Борьба с коррупцией

Закон Республики Беларусь 15 июля 2015 г. № 305-З «О борьбе с коррупцией»

Нормативные определения

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих работу по борьбе с коррупцией

Информационная продукция по предупреждению коррупционных проявлений

План работы комиссии по противодействию коррупции
государственного учреждения культуры
«Централизованная клубная система Кричевского района» на 2024 год

№ п/п	Повестка дня заседания комиссии	Срок проведения заседания	Ответственный
1	Об утверждении Плана работы комиссии по противодействию коррупции государственного учреждения культуры «Централизованная клубная система Кричевского района» на 2024 год	Январь 2024	Комиссия по противодействию коррупции
2	О выполнении Плана работы комиссии по противодействию коррупции государственного учреждения культуры «Централизованная клубная система Кричевского района» на 2024 за первое полугодие	Июль 2024	Комиссия по противодействию коррупции
3	Информационно-разъяснительная работа о предупреждении коррупции и соблюдении требований антикоррупционного законодательства (по вопросам компетенции)	В течение года	Комиссия по противодействию коррупции
4	Информирование государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией о фактах совершения работниками правонарушений (при их наличии) создающих условия для коррупции и коррупционных правонарушений	В течение 10 дней с момента, когда стало известно о совершении таких правонарушений	Комиссия по противодействию коррупции
5	Взаимодействие с государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией по профилактике коррупционных правонарушений	Постоянно	Комиссия по противодействию коррупции
6	Выполнение поручений правонарушений вышестоящих государственных органов по предупреждению правонарушений, создающих условия для коррупции и коррупционных правонарушений	При поступлении поручений	Комиссия по противодействию коррупции
7	Рассмотрение предложений членов комиссии о совершенствовании организационной работы по противодействию коррупции. Разработка и принятие дополнительных мер по вопросам борьбы с коррупцией	По мере поступления предложений	Комиссия по противодействию коррупции
8	Рассмотрение вопросов предотвращения и урегулирования конфликтов интересов, а также внесение соответствующих предложений	По мере выявление	Комиссия по противодействию коррупции
9	О выполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции государственного учреждения культуры «Централизованная клубная система Кричевского района» 2024 год. Подведение итогов работы комиссии по противодействию коррупции и выполнению Плана работы на 2024 год	Декабрь 2024	Комиссия по противодействию коррупции

*заседания комиссии, предусмотренные настоящим Планом работы на календарный год, являются плановыми, внеплановые заседания комиссии могут проводится по мере необходимости в случае выявления комиссией конкретных правонарушений, создающих условия для коррупции и коррупционных правонарушений

План мероприятий
по противодействию коррупции в государственном учреждении культуры «Централизованная клубная система Кричевского района»
на 2024 год на основе плана мероприятий по противодействию коррупции в системе Министерства культуры Республики Беларусь на 2022-2025 годы

Мероприятие. Номер подпункта плана Министерства культуры	Исполнитель	Срок
Мероприятия в области кадровой политики
1. Осуществлять надлежавшую оценку профессиональных, деловых и личностных качеств лиц на должности и формирование кадрового резерва, не допускать оказания необоснованных предпочтений и привилегий	Специалист по кадрам	постоянно
2. Осуществлять постоянный контроль за полнотой перечней должностей государственных должностных лиц и приравненных к ним лиц, и при наличии оснований (изменение штатного расписания, трудовых обязанностей работников и т.д.) своевременно вносить изменения и дополнения.	Специалист по кадрам	постоянно
3. Обеспечить своевременное ознакомление под роспись претендующих на занятие должности государственного должностного лица с обязательством по соблюдению ограничений установленных Законом Республики Беларусь от 15 июля 2005 года № 305-3 «О борьбе с коррупцией» (далее — Закон «О борьбе с коррупцией»)	Специалист по кадрам	Постоянно, при назначении на должность
4. Перед принятием решения о назначении на должность государственного должностного лица и приравненного к ним лица, направлять запросы для установления сведений о привлечении кандидата к административной и уголовной ответственности	Специалист по кадрам	постоянно
5. В целях предотвращения ситуаций, при которых личные интересы работника, его супруги (супруга), близких родственников или свойственников влияют либо могут повлиять на надлежащее исполнение этим работником своих трудовых обязанностей или принятием им решения или участии в принятии решения либо совершении иных действий, связанных с трудовыми отношениями, не допускать назначения супругов, близких родственников и свойственников на должности, работа которых связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из этих лиц другому (за исключением случаев, предусмотренных законодательством)	Специалист по кадрам Руководитель учреждения	постоянно
6. 0беспечить внесение в положения о структурных подразделениях организаций норм, обязывающих работников принимать меры по соблюдению антикоррупционного законодательства, в том числе по предупреждению коррупционных правонарушений в курируемых направления деятельности	Специалист по кадрам Руководитель учреждения	постоянно
7. Проверять знание основных требований антикоррупционного законодательства при проведении аттестации государственных должностных лиц и приравненных к ним лиц	Специалист по кадрам Аттестационная комиссия	При проведении аттестации
8. Проводить мониторинг соблюдения режима рабочего времени в целях предупреждения нарушения правил внутреннего трудового распорядка, фиктивного трудоустройства, начисления заработной платы за фактически неотработанное время	Специалист по кадрам Работники составляющие табеля учета рабочего времени Руководитель учреждения	ежеквартально
9. Проводить анализ состояния трудовой и исполнительской дисциплины работников, обеспечив принципиальность оценки их деятельности	Руководитель учреждения	ежеквартально
Мероприятия в области финансовой, производственной и иной хозяйственной деятельности
10. При проведении инвентаризации активов и обязательств обеспечить полную проверку фактического наличия имущества, при возникновении недостач (излишков) устанавливать причины их возникновения с установлением виновных лиц и проводить анализ наличия коррупционных проявлений.	Инвентаризационные комиссии	постоянно
11. При организации и проведении культурных (культурно-зрелищных) мероприятий, не допускать заключение договоров на приобретение товаров (работ, услуг) по единоличному решению уполномоченного должностного лица без учета мнения юридической, экономической, бухгалтерской и иных заинтересованных служб.	Руководитель учреждения	постоянно
Иные организационно-практические и организационно-правовые мероприятия
12. Предоставление в Отдел культуры Кричевского райисполкома информации о фактах нарушения антикоррупционного законодательства работниками организации (при наличии)	Руководитель учреждения	По мере поступления информации